35岁以上的人去哪里了

经常看到招聘广告上写着“招35岁以下的人”。

有时候我想，几乎大部分招聘广告都要求35岁以下的人，那么35岁以上的人在做什么呢？

有人说35岁以上的人要么成为公司高管，要么自己创业。

这个理由没有说服我。我相信，大量35岁的员工并没有成为高管。毕竟，一家拥有1000名员工的公司只有5-10名高管。

创业开店的人也很少。毕竟，创业不容易，实体店也很难生存。如果成功了，能赚钱的人还是很少的。

那么，35岁以上的人去哪里？

35似乎是修炼者的诅咒。每个人都有35岁，每个人都怕他35岁。

所以我在35岁之前看到了太多的挣扎。

表哥今年31岁。大学毕业后，他去考官，上岸一次，在一个小县城工作。他的工资是两三千，但至少他也是一名工作人员。

这一年，表哥突然变得很焦虑。工作六七年，工资还是两三千。虽然上班很轻松，但她看着以前的同学要么结婚要么生孩子，要么有车有房。而我还是单身狗。

所以前段时间又开始考了，希望能去工资高一点的单位，尽快升职加薪，找个女朋友结婚。

我问表哥为什么一定要考。表哥问我：“你看，现在哪个公司要35岁以上的人，公务员就不一样了，稳定一辈子。”

我很傻，同时也有点害怕，因为我还没到35岁，看着越来越年轻的员工，年龄却越来越大。

不能指望升职加薪。公司不和你说话，不让你主动离职，这很好。

有人说，35岁要想被淘汰，必须要有核心技术。

以前想的很深，现在，只能这样了。

在这个时代，什么是不可替代的，这个界限太模糊，你认为什么是不可替代的，随着时间的推移，一切皆有可能。

技术变化太快，社会变化太快。我们不断推动自己前进，甚至没有停下来，但我们仍然走向现在的恐慌。

我的同事陈奇也是技术骨干，兢兢业业，领导很重视他。他是八年的老员工了。

有一天，他告诉我，他急得睡不着。

我很好奇，问他：“为什么？你有车有房。这个二线城市月薪一万多。很好。为什么焦虑？”

他说，这个月他老婆给孩子报了一个班，叫综合思维逻辑培训班，48学时，1.3万元。

他掏出一支烟，对我说：“我儿子今年才三岁半，已经开始报班了。

而我自己，34岁，突然觉得无论是精力还是思维都开始变得迟钝，和年轻人相比，仿佛处于两个极端。"

陈奇说他害怕，现在他是骨干。两年三年过去了，那些浪潮的潜力是不可估量的。

他现在能做的就是想尽办法赚钱，拼命存钱，不留情面的理财，真的没有别的办法了。

余世存说过这句话：

“年轻人，你的职责是平整土地，而不是担心时间。三四月份做事情，八九月份就有自己的答案了。”

希望有人能告诉我们，这些不再年轻却永不衰老的人，都是：的中年人，不要害怕，不要难过，时间不会亏待你，时间会给你一个满意的答案。

很可惜，没有。

生而为人，我们会迎来我们的35岁，尤其是对于我们这样的普通人，无法成为高管，没有足够的创业能力，没有足够的资金开店。

很简单，一是努力赚钱，二是拼命攒钱，三是持续理财。

爱因斯坦曾经说过：“一切都应该尽可能简单，而不是更简单。”

焦虑没用，恐惧没用，恐惧没用。

有足够的钱是有用的，因为99%的问题可以用钱解决，剩下的1%可以用钱缓解。

最简单的方法就是赚钱，存钱，理财。

抓住本质，再复杂的事也变简单了。

不要忘记你的首创精神，记住你的使命。

我们普通人的初心就是身体健康，我们的使命就是努力赚钱，愿时光可以给予我们所有。