白领女性跳槽加剧亚安康状态成罪魁

　　●“职场妈妈”对权利的称心度偏低

　　近几年来，随着女性就业机遇的不时增多，职场女性跳槽的现象也随之增多，在经济蓬勃地域，女性跳槽比例致使高达50%。日前，亚洲当先的整体应聘处理方案提供商——科锐国际人力资源公司宣告的《2011年职场女性权利与生存状态考察演讲》结果显现：在北京、上海、广州三地主要CBD商圈写字楼内权利的职场女性，21-28岁的白领女性中有过跳槽经历的为45%，28-40岁的白领女性中有过跳槽经历的为53%。由此可见，关于古代白领女性来说，跳槽曾经不仅是一时的盛行，而渐成一种宽泛潮流和趋向。28健康知识网

　　退职业称心度方面，考察结果显现，30岁至40岁的职场女性称心度最低，这全体职场女性大多曾经成为“职场妈妈”。受访者示意，她们的年龄段决议本人不得不面临生存与权利失调的压力，于是对出路以及“钱”途末尾担忧，在剧烈的职场配合中担忧本人会被社会淘汰。考察发觉，全体职场女性已涌现相比明白的回避职场的心绪，致使有33%的被访者期望再苦干几年，回家做全职太太 。比拟之下，41-50岁女性权利称心度值最高;而在21-30岁被考察职场女性中，近六成的女性示意对职场展开有怅惘和迷茫。