时间:2013-04-14
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作者:28健康知识网
4.念叨提高权利效率
叽里呱啦大谈本人的成果只会讨人厌,相反,探讨如何提高权利效率、提供共事帮忙,可以体现出你对权利有多在乎,由此引出“高成绩动机”的侧面印象。
5.乐于助人
管理学研讨发觉,最受欢迎的共事是“有团队精力、乐于助人”的人;因此,除了克渎职守之外,常关注共事及主管的权利须要,踊跃给予扶持,往往鼓舞并在心绪上支持权利搭档,会让你成为受欢迎的“拉拉队长”。
6.在压力下体现从容
许多主管都示意,压力是最好的试金石,假如在困境中还能沉着应战,这样的属下是优先升迁的人选。
7.懂得凝听的艺术
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